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    渑池县专业2019年招教考试加盟合作

    更新时间:2020-06-18   浏览数:89
    所属行业:教育 职业技能培训 教师培训
    发货地址:河南省郑州金水区经八路街道河南教育学院社区  
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    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:面议
    1.导人环节
    导入环节要求通过适当内容或简短语言,把学生尽快有效地引入问题情境,激发学生的学习兴趣和求知欲望。导入起点要以学生的接受能力为标准,要服务于教学内容和重点,教案中应明显体现创设的情境、导入语言及提出的问题。
    2.问题设计
    问题的设计要具体、明确、适宜,要有启发性、层次性、条理性、探究性,有一定的思考价值和思维广度(即发散性、开放性)。切忌“满堂问”或“以问代讲”。设计的问题要明确反映在教案上,防止提问的随意性。此外,教师还应创设一定的问题情境,引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题。教案中要突出引导的方法。
    3.讲授新课——学生获取知识的过程
    教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习的过程上,对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。教案中应突出对重难点的处理,要重点体现教法和学法。
    4.巩固练习
    要根据具体教学内容精心设计练习,练习的内容要精,要有针对性和适当的梯度。应根据学生的实际情况设计不同层次的练习。要紧紧围绕教学重难点,使练习真正起到巩固、深化的作用。鼓励教师自己设计具有实效性、开放性、体验性的多样化的课堂练习。
    5.归纳小结
    6.作业安排
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    教师招聘报考全流程
    想要成为一名在编的正式人民教师,需要通过教师招聘考试(招教考试),今天小编就来给大家普及一下,关于参加招教考试,参加什么类型的招教考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试内容是什么?等等,这些你需要先了解一下!
    1、 招教考试形式有哪些?
    (1)大型招教考试
    省/市/县(区)教育局统一选拔考试,入编后属于教育局编制。注:原则上需要有资格证才能参加招教考试、一般都有编制
    (2)事业单位(含事业单位D类)类考试
    省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试,入编后属于事业单位编制,待遇跟教育局编制一样,只是归属部门不同。
    (3)农村义务招教考试(特岗考试)
    考试相对简单 聘任制签合同三年。注:招聘要求相对较低,如果是去特别偏远的山区,可能会发资格证。
    (4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘
    教育局或学校会单独组织考试,有些是有编制,也可能是合同制。
    2、 参加招教考试,你需要了解什么?
    、确定自身的条件。
    例如:是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、具体需要查看公告的说明。
    第二、确定报考的省份地区。
    特岗、招教是否想一起报考,会不会有时间冲突等。
    第三、了解报考地区近三年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。
    (一)报考条件重点了解报考地区对毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看当地教师招聘公告的说明)
    (二)河南省招教考试一般集中在每年的3月到8月,特岗考试时间一般从每年的7月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右,即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短,建议广大考生提早备考(次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。
    (三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类:
    ①类:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
    教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
    注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
    ②类:学科专业知识和公共基础知识
    公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
    ③类:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)
    考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
    注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
    3、 教师招聘笔试考试考什么?
    招教考试题型一般包括为单项选择题、多项选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。
    客观题(单项选择题、多项选择题)
    主观题(简单题、论述题、案例分析)
    如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型:一般是考常规题型:例如:选择、填空、简答、材料分析等,具体以考试题型为准。
    4、 教师招聘面试考试考什么?
    面试一般有结构化面试、说课或试讲,具体以所在省份的招教考试公告为准。
    5、常规招教考试流程:
    主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注:部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
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    2019年7月禹州招教面试学员分享--赵璐璐-高中英语
    我是高中英语组的璐璐,这次能在禹州招教考试中顺利通过考试,真的非常感谢京州教育。
    去学习之前我去考察了不下3个大大小小机构。有的名气大,师资不尽人意。总感觉不是我想要的,后来经过朋友介绍就了解到京州教育,试听了一下课程,找到了我想要的感觉。就报了1对1的课程。英语是曹老师带的,刚开始我连教案都不会写,曹老师就手把手交我写教案。英语发音也不准,曹老师就一个词一个词的反复纠正。把我从一个不自信的女孩,改变成一个自认为还不错的小老师 ,嘿嘿!
    曹老师用自己多年的经验把专业知识和考场技巧耐心的传授给我,真的是受益颇深。真的应了别人说的,京州教育,师资不是盖的。嗯!除非亲身感受,不信。哈哈! 不但让我考试通过,就是以后的教学过程中也很受益!听说我们一起培训考试的几个学员都过了 并且考的都不错,真是太开心了!太多都分享不完了。回头有朋友一定介绍来京州!谢谢各位老师照顾!太爱你们啦!
    京州教育招教面试,常年开课,随时预约面试评委,一对一针对性指导,咨询热线:许老师
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    2019年7月禹州招教面试学员分享--白会华-高中化学
    近段时间河南省招教考试高峰期,从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享,在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家,希望能够在考试中帮助各位考生:

    我叫白会华,参加的是禹州招教考试,这次考上禹州的招教面试真的非常开心。

    我对教案撰写和考试流程一点都不知道,通过了解京州教育的面试培训是循环开课,我就和朋友来试听了一会,看到已经有禹州的学员在培训,也是化学的,我了解了一下原来和我一个科目,好在考的不是一个学校。


    开始试听的时候张老师指导我写了一篇教案,试讲了一下,给我推荐了适合的班次,其实我感觉指导的真的特别好,把我的缺点都给我说了一下。但是我朋友没有让我报名,毕竟这是看的家培训机构,就去其他几个机构对比了一下,想多去对比对比,去过之后才发现,很多都是催着交钱,怕你跑了一样,说的老师多么厉害厉害,但是我还是觉得京州教育课程比较适合我,还是觉得张老师指导的比较好还特别有耐心,于是就在京州教育报了通关班。

    没有想到真正上课的时候张老师很严格很专业,一点一点的纠正我的问题,毛病,从写教案、语言表达,教姿教态,试讲流程等逐步为我讲解,非常的有耐心,学习过程中氛围非常好,专业知识讲的很到位。在此我特别感谢张老师,更加感谢京州教育,我会介绍身边的朋友来这边学习的。

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