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河南京州教育科技有限公司专业从事教师资格证培训、教师招聘考试、教师资格培训班、特岗教师考前培训、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。多年来京州教育坚持奉行以教学质量求生存,以办学信誉求发展的办学宗旨,努力提高各行业人才的专业水平,为社会培养了大量的紧缺岗位人才,得到了社会各界、新闻媒体和上级领导部门的高度认可。

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    渑池县京州教育2019年招教考试面试试讲真题

    更新时间:2020-08-17   浏览数:54
    所属行业:教育 职业技能培训 教师培训
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    单 价:面议
    我叫张曼,我考的是长垣县招教的中学历史,我是一名特岗生,距离家太远了,小孩1岁多了,生活很不方便,今年通过京州教育的培训,我顺利通过了长垣县的招教考试,成为了一名在编教师,谢谢京州教育,同时更感谢家人的支持和理解,在此我分享一下我考试的过程,希望能够帮助大家。
    我算是京州教育的老学员了,今年四月份我一边上班一边报名学习了京州教育长垣县招教笔试培训课程,成绩出来的那一刻,看到顺利入围我流泪了,同时也笑了,也许是这段时间因为代课、招教笔试学习、带孩子太累了,也许是因为家人的支持和无私的支持,我没有叫他们失望。虽然在京州教育提供住宿,但是我家住在镇上,小孩太小必须要回家吃母乳,没法住宿,所以每天要骑电动车花费30多分钟时间来学习,每天晚上和同学们学习到9点多才回去,这个时候默默支持我的老公每天接我,我很感动,回家还会坚持学习,笔试成功入围我总结一方面需要专业老师的讲解,另一方面更需要自身的巩固和记忆,全靠老师是不行的,俗话说,师傅领进门,修行靠个人,老师讲的再好,下去不复习也是不行的。
    笔试顺利入围,面试我好不犹豫的参加了京州教育面试培训,报了四天四晚的通关班,虽然面试通知迟迟没有下来,京州教育很负责人,从面试的结构化、说课、试讲全部给我们进行辅导,毕竟面试时间比较紧张,一出通知就很快就会考试,四天的课程我们10多人一起学习,分科分组练习,老师晚上辅导我们到十点多,感动的我们每个学员都很用功,我们练习的非常好。
    但是造物弄人,面试形式和面试通知迟迟不公布,我们很失望,课程结束了还不知道考试什么,这个时候京州教育老师根据情况就宣布“本次课程虽然结束,公告没有下来,大家回家好好练习,等到公告出来后您们可以免费再参加4天的冲刺课程。”这样的决定我和所有看出来了京州教育是一个负责任的教育机构,都说京州教育服务好,口碑好,我这下才亲身体会到,他们考虑的不是培训成本,而是站在学生的角度为学生着想,真正的和学生拥有了一个共同的目的“成功上岸”,这一点在整个培训市场是找不到的。

    等了将近一个月,7月初公告终于出来了,京州教育及时通知我们参加课程学习,7月7日-10日培训,本次培训效果非常好,我们毕竟在京州教育培训过一期,在等待公告的过程中经常还提醒我们每天要练习几篇课文,这样上手很快,阿娇老师和英语组王老师都很负责,继续对我们严格要求。在学习面试的过程中,老师非常有耐心,而且大家相处的非常好,大家在一起学习,相互探讨,这次在长垣面试我取得了的优异成绩,离不开老师的耐心教导,我们其他老师也顺利上岸,我们都很开心,真的特别感谢京州教育的老师们,一条龙服务,笔试面试一次过,真的超级开心!考招教就去京州教育,一次通关!
    京州教育招教面试,常年开课,随时预约面试评委,一对一针对性指导,咨询热线:许老师
    渑池县京州教育2019年招教考试面试试讲真题
    河南京州教育成立于2005年,专业从事教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。我校拥有高水平管理团队30余人,合作知名院校有首都医科大学、天津大学、师范大学、河南师范大学、郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南财经政法大学、河南中医学院等国家重点高校;合作单位有协和医院、河南省人民医院、郑州大学附属医院等三级甲等医院综合医院。特邀请国家职业(执业)资格命题组专家50余人,建立了权威、完善的内部试题库,采用面授课程和网络课程相结合、专家授课和专业老师跟踪辅导相结合的教学模式,使京州学员历年考试通过率都达到95%以上,受到了社会各界的一致好评。
    新培训课程:教师资格证;教师招聘;特岗教师;普通话考试;护士资格证;郑州大学远程教育;西北工业大学远程教育。
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    渑池县京州教育2019年招教考试面试试讲真题
    教师招聘报考全流程
    想要成为一名在编的正式人民教师,需要通过教师招聘考试(招教考试),今天小编就来给大家普及一下,关于参加招教考试,参加什么类型的招教考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试内容是什么?等等,这些你需要先了解一下!
    1、 招教考试形式有哪些?
    (1)大型招教考试
    省/市/县(区)教育局统一选拔考试,入编后属于教育局编制。注:原则上需要有资格证才能参加招教考试、一般都有编制
    (2)事业单位(含事业单位D类)类考试
    省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试,入编后属于事业单位编制,待遇跟教育局编制一样,只是归属部门不同。
    (3)农村义务招教考试(特岗考试)
    考试相对简单 聘任制签合同三年。注:招聘要求相对较低,如果是去特别偏远的山区,可能会发资格证。
    (4)学校单独组织的教师招聘或校园招聘
    教育局或学校会单独组织考试,有些是有编制,也可能是合同制。
    2、 参加招教考试,你需要了解什么?
    、确定自身的条件。
    例如:是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证、具体需要查看公告的说明。
    第二、确定报考的省份地区。
    特岗、招教是否想一起报考,会不会有时间冲突等。
    第三、了解报考地区近三年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。
    (一)报考条件重点了解报考地区对毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求教师资格证、计算机等级证、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看当地教师招聘公告的说明)
    (二)河南省招教考试一般集中在每年的3月到8月,特岗考试时间一般从每年的7月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右,即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短,建议广大考生提早备考(次参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。
    (三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类:
    ①类:一般考教育理论基础和学科专业知识两大科
    教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
    注:个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章,参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
    ②类:学科专业知识和公共基础知识
    公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
    ③类:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)
    考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
    注:教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
    3、 教师招聘笔试考试考什么?
    招教考试题型一般包括为单项选择题、多项选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。
    客观题(单项选择题、多项选择题)
    主观题(简单题、论述题、案例分析)
    如果教师招聘的公告中没有写明考试的题型:一般是考常规题型:例如:选择、填空、简答、材料分析等,具体以考试题型为准。
    4、 教师招聘面试考试考什么?
    面试一般有结构化面试、说课或试讲,具体以所在省份的招教考试公告为准。
    5、常规招教考试流程:
    主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)注:部分会统计报名人数。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
    渑池县京州教育2019年招教考试面试试讲真题
    近段时间河南省招教考试高峰期,从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享,在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家,希望能够在考试中帮助各位考生:
    首先要有仪表得体,有气质
    在着装方面要干净整洁,庄重大方,男生好西装皮鞋领带,不要留胡子,头发也不要染烫,女生好淡妆,穿的比较正式一点。
    其次是语言要标准,富有感染力
    一定要用普通话。如果你一开口就是地方方言,那么在考官心里,您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。接下来就是音量,音调,语速。音量要大。不要认为自己对着的是几名老师。要把他们想像成你上课课堂上的孩子。况且,老师们听了一天的课,而且是同样的课题,已经昏昏欲睡了,你的音量要足以把他们震醒。语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。杜绝口头禅。例如:是不是,对不对等。这些都是新教师常说的口头禅。语速不能太快。有些试讲者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝、飞快的讲,好像赶任务一样。结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,老师们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。
    再次要有规范的教学流程,丰富的授课内容
    首先要明确你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:人教版几年级第几学期第几单元的第几次课,要分析和了解学生的情况。然后自己要自导自演,新课讲授过程要一下扮演学生一下扮演老师,特别要把握教学的重难点往往是问题的设计和学生的互动之间来突破。可以假装用了课件什么的,现代课堂要求有师生互动环节,所以这时候要与考官眼神交流,要微笑。时而环顾课堂时而眼神交流,这位学生你来回答一下,后面的那位学生你的想法非常好等丰富的教学评价。
    还有一点特别重要,板书设计:粉笔字也教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外,板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边,要顾及左右的学生。
    后,面试就是一个表演的过程,我们不是演员,但我们想要把课堂表演的有声有色,那就要有专业的老师做指导,反复的练习,反复的吸收和消化。以上是京州教育招教面试培训总结的一些通关技巧,在这里京州教育预祝各位考生顺利的通过考试。

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