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    遂平县专业2019年招教考试加盟合作

    更新时间:2020-08-28   浏览数:16
    所属行业:教育 职业技能培训 教师培训
    发货地址:河南省郑州金水区经八路街道河南教育学院社区  
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    产品数量:9999.00个
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    单 价:面议
    近段时间河南省招教考试高峰期,从近几天顺利上岗的同学我们总结了很多关于招教笔试和招教面试的经验分享,在这里就招教面试的有关注意事项分享给大家,希望能够在考试中帮助各位考生:
    首先要有仪表得体,有气质
    在着装方面要干净整洁,庄重大方,男生好西装皮鞋领带,不要留胡子,头发也不要染烫,女生好淡妆,穿的比较正式一点。
    其次是语言要标准,富有感染力
    一定要用普通话。如果你一开口就是地方方言,那么在考官心里,您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。接下来就是音量,音调,语速。音量要大。不要认为自己对着的是几名老师。要把他们想像成你上课课堂上的孩子。况且,老师们听了一天的课,而且是同样的课题,已经昏昏欲睡了,你的音量要足以把他们震醒。语调要抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。杜绝口头禅。例如:是不是,对不对等。这些都是新教师常说的口头禅。语速不能太快。有些试讲者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝、飞快的讲,好像赶任务一样。结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,老师们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。
    再次要有规范的教学流程,丰富的授课内容
    首先要明确你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:人教版几年级第几学期第几单元的第几次课,要分析和了解学生的情况。然后自己要自导自演,新课讲授过程要一下扮演学生一下扮演老师,特别要把握教学的重难点往往是问题的设计和学生的互动之间来突破。可以假装用了课件什么的,现代课堂要求有师生互动环节,所以这时候要与考官眼神交流,要微笑。时而环顾课堂时而眼神交流,这位学生你来回答一下,后面的那位学生你的想法非常好等丰富的教学评价。
    还有一点特别重要,板书设计:粉笔字也教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外,板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边,要顾及左右的学生。
    后,面试就是一个表演的过程,我们不是演员,但我们想要把课堂表演的有声有色,那就要有专业的老师做指导,反复的练习,反复的吸收和消化。以上是京州教育招教面试培训总结的一些通关技巧,在这里京州教育预祝各位考生顺利的通过考试。

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    2020年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学
    我叫尚莹莹,参加的是禹州招教考试,高中化学科目,其实我是一名在职老师,只是想换一个好点的学校,就参加了这次考试,虽然我已经是三年教龄在职老师,但是我自身的条件我还是知道的,普通话不标准,考试流程也不是很熟悉,已经形成固有的教学模式不能适合现在考试的要求,这点我很担心我的面试。
    我在报名现场认识了京州教育许昌分校老师,分校的老师很细心的给我讲解了课程,第二天直接到郑州总部考察了一下,后选择了协议班。
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    教师是一个神圣的职业,成为一名教师是现在很多年轻人的梦想。但是,要想成为一名教师并不是一件容易的事情,教师招聘考试越来越灵活,由原来的识记题型慢慢地向应用型的题型发展,所以不但要掌握知识还要会实践的应用,针对这两年的题型,我建议从以下考试形式、考试时间、考试内容、考试题型等几点准备你的复习,以及备考策略等几个方面提供建议,希望能够帮助更多考生顺利通过教师招聘考试:
    一、考试形式
    从全国的招教考试来看,大部分地区还是采用地区自主命题的方式,如河南、河北等地区,各地市虽然看起来考生的考试机会比较多,但是要注意的是,自主命题的各地考试时间、考试内容、考试形式等都有所差异,所以准备报考教师招聘的考生,一定要及时关注当地的招聘公告,做到心中有数。另外,也有一些地区采取全省统考的方式进行,如山东、安徽、浙江等省份的大多数地区已加入统考,考试的内容、题型、形式相对来说比较固定,复习起来更有针对性,但是考生绝不可以掉以轻心。统考不仅意味着考试出题更加规范,难度加大,更要注意的是考招教的机会几乎一年一次,所以容不得考生有半点马虎。
    二、 考试时间
    从近两年全国的招教考试情况来看,进入3月份,大规模的招聘考试就开始拉开序幕,不过更多地区的招聘考试集中在5-7月份。一般浙江省报名时间比较早,统考报名时间在1-3月份(各地市报名时间不同),笔试时间安排在4月中旬。(博士招考时间很相近)2020年山东省教师招聘考试的考试时间可能会有所提前,笔试时间为大约年时间为3月中下旬。而2020年河南省的考试时间大多集中在5月到8月之间(但是也有例外,比如2020年11月18号为信阳光山招教面试,还有周口商水,开封杞县,但是这个时间都不是主流时间),尤其是郑州各个地区的考试主要集中在5、6月份,如5月21日全省大联考(郑州中原区、郑东新区、洛阳市直、濮阳市直、新乡市直、洛阳涧西区、洛阳伊滨区、三门峡渑池等地区)。
    三、 考试内容
    目前全国教师招聘考试内容一般有以下几种形式。(1)注重考察学生对教育理论基础知识和学科专业知识的掌握程度。有的地方单考教育理论基础知识(如河南郑州、河北石家庄、河南洛阳等),有的地区考教育理论和学科知识两科(浙江统考、安徽统考、河南驻马店等)。(2)注重考察考生对公共基础与教育理论的掌握程度,如山东统考、河南信阳、河南许昌等。(3)注重考察考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考察。如河北邢台、河北邯郸等。全国各地考试内容有所差别,但大多数地区都注重对教育理论知识的考察,所以各位考生要着重复习教育理论知识,并结合当地考情更有针对性地进行复习。
    四、 考试题型
    从全国教师招聘考试情况来看,考试题型主要有客观题:单选、多选、不定项选择,判断、填空、名词解释;主观题:简答、辨析、论述、案例分析、教学设计和作文。(1)注重客观题的考察,如山东统考、河南洛阳、河北石家庄、广西统考、陕西市直、湖南市直等。(2)主观题和客观题都有,全国大多数地区基本采用此类考试题型。
    五、备考策略
    针对不同地区考试时间、考试内容、考试题型有所不同,结合当地考试情况有针对性的进行复习。在考试前至少进行三轮复习,轮抓基础知识,结合相关书籍以及教师的讲解熟悉所有知识点,夯实基础;第二轮复习教材,建立知识框架,做历年招教真题,好建立习题集;第三轮冲刺拔高,复习教材中重点内容,充分利用习题集,做到查漏补缺。
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    河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
    京州教育专业从事教师资格证培训招教考试培训,特岗教师考前培训和普通话考试报名工作,为了方便河南省各县市考生备考招教考试,有关各地招教报考条件、招教考试时间,招教报名时间等有关问题,可以关注我校或者微信公众号。下面就2020年郑州招教培训,河南招聘教师培训,招教笔试培训,招教面试培训等培训课程公布如下:
    一、培训对象
    凡报名参加教师招聘考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。
    二、培训时间
    随到随学,专家面授课程为主,内部权威教材,高频考题,历年真题,开设有周末班,网络班,集训班,适合不同学员学习。
    三、招考时间
    1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。
    2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
    四、报考条件
    1、学历条件(毕业证书、学位证书等)
    2、认知资格条件(相应级别的教师资格证)
    3、报考地区要求的其他条件
    五、考试内容
    1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。
    2、专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。
    3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。
    六、招教考试流程
    1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。
    2、根据招考地区发布考试内容,购买相应的复习资料,进行考前复习准备。
    3、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。
    4、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:2的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。
    5、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。
    6、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)
    七、教师编制的好处
    1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
    2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
    3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
    八、培训课程
    笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。
    笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。
    协议全程班:专家密授,制定专属辅导计划,课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。
    面试实战班:制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授。
    九、我们的特色
    1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。
    2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。
    3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。
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