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河南京州教育科技有限公司专业从事教师资格证培训、教师招聘考试、教师资格培训班、特岗教师考前培训、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。多年来京州教育坚持奉行以教学质量求生存,以办学信誉求发展的办学宗旨,努力提高各行业人才的专业水平,为社会培养了大量的紧缺岗位人才,得到了社会各界、新闻媒体和上级领导部门的高度认可。

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    地址:河南省 郑州 金水区 经八路街道 河南教育学院社区 文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼

    巩义市专业2019年招教考试加盟代理

    更新时间:2020-09-02   浏览数:19
    所属行业:教育 职业技能培训 教师培训
    发货地址:河南省郑州金水区经八路街道河南教育学院社区  
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    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:面议
    2020年7月禹州招教面试学员分享--尚莹莹-高中化学
    我叫尚莹莹,参加的是禹州招教考试,高中化学科目,其实我是一名在职老师,只是想换一个好点的学校,就参加了这次考试,虽然我已经是三年教龄在职老师,但是我自身的条件我还是知道的,普通话不标准,考试流程也不是很熟悉,已经形成固有的教学模式不能适合现在考试的要求,这点我很担心我的面试。
    我在报名现场认识了京州教育许昌分校老师,分校的老师很细心的给我讲解了课程,第二天直接到郑州总部考察了一下,后选择了协议班。
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    河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章
    京州教育专业从事教师资格证培训招教考试培训,特岗教师考前培训和普通话考试报名工作,为了方便河南省各县市考生备考招教考试,有关各地招教报考条件、招教考试时间,招教报名时间等有关问题,可以关注我校或者微信公众号。下面就2020年郑州招教培训,河南招聘教师培训,招教笔试培训,招教面试培训等培训课程公布如下:
    一、培训对象
    凡报名参加教师招聘考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。
    二、培训时间
    随到随学,专家面授课程为主,内部权威教材,高频考题,历年真题,开设有周末班,网络班,集训班,适合不同学员学习。
    三、招考时间
    1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障。
    2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。
    四、报考条件
    1、学历条件(毕业证书、学位证书等)
    2、认知资格条件(相应级别的教师资格证)
    3、报考地区要求的其他条件
    五、考试内容
    1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。
    2、专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。
    3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。
    六、招教考试流程
    1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。
    2、根据招考地区发布考试内容,购买相应的复习资料,进行考前复习准备。
    3、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。
    4、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:2的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。
    5、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。
    6、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)
    七、教师编制的好处
    1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
    2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
    3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
    八、培训课程
    笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。
    笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。
    协议全程班:专家密授,制定专属辅导计划,课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。
    面试实战班:制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授。
    九、我们的特色
    1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。
    2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。
    3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。
    巩义市专业2019年招教考试加盟代理
    河南京州教育成立于2005年,专业从事教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。我校拥有高水平管理团队30余人,合作知名院校有首都医科大学、天津大学、师范大学、河南师范大学、郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南财经政法大学、河南中医学院等国家重点高校;合作单位有协和医院、河南省人民医院、郑州大学附属医院等三级甲等医院综合医院。特邀请国家职业(执业)资格命题组专家50余人,建立了权威、完善的内部试题库,采用面授课程和网络课程相结合、专家授课和专业老师跟踪辅导相结合的教学模式,使京州学员历年考试通过率都达到95%以上,受到了社会各界的一致好评。
    新培训课程:教师资格证;教师招聘;特岗教师;普通话考试;护士资格证;郑州大学远程教育;西北工业大学远程教育。
    报名网址:
    报名地址:郑州文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼京州教育
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    1.导人环节
    导入环节要求通过适当内容或简短语言,把学生尽快有效地引入问题情境,激发学生的学习兴趣和求知欲望。导入起点要以学生的接受能力为标准,要服务于教学内容和重点,教案中应明显体现创设的情境、导入语言及提出的问题。
    2.问题设计
    问题的设计要具体、明确、适宜,要有启发性、层次性、条理性、探究性,有一定的思考价值和思维广度(即发散性、开放性)。切忌“满堂问”或“以问代讲”。设计的问题要明确反映在教案上,防止提问的随意性。此外,教师还应创设一定的问题情境,引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题。教案中要突出引导的方法。
    3.讲授新课——学生获取知识的过程
    教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习的过程上,对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。教案中应突出对重难点的处理,要重点体现教法和学法。
    4.巩固练习
    要根据具体教学内容精心设计练习,练习的内容要精,要有针对性和适当的梯度。应根据学生的实际情况设计不同层次的练习。要紧紧围绕教学重难点,使练习真正起到巩固、深化的作用。鼓励教师自己设计具有实效性、开放性、体验性的多样化的课堂练习。
    5.归纳小结
    6.作业安排
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