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河南京州教育科技有限公司专业从事教师资格证培训、教师招聘考试、教师资格培训班、特岗教师考前培训、普通话考试、护士资格证考试、专升本考试的综合性培训服务机构。多年来京州教育坚持奉行以教学质量求生存,以办学信誉求发展的办学宗旨,努力提高各行业人才的专业水平,为社会培养了大量的紧缺岗位人才,得到了社会各界、新闻媒体和上级领导部门的高度认可。

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    南阳2019年招教考试考试时间

    南阳2019年招教考试考试时间

    更新时间:2019-04-04   浏览数:244
    所属行业:教育 资格认证培训
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    河南省2018京州教育特岗教师培训招生简章

    一、招聘原则

    特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

    二、招聘计划

    2018全省共招聘特岗教师10000名左右。

    三、招聘对象及条件

    (一)招聘对象:

    1、2018全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

    2、2018全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

    3、取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;

    (二)招聘条件:

    1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

    2、符合报考岗位要求,应聘初中教师的学历要求本科及以上,应聘体、音、美学科教师的,要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;

    3、身体条件符合并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

    4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

    四、招聘程序

    (一)网上报名。报名时间预计为7月8日—14日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行,不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站(/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。

    (二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

    (三)打印准考证。经资格初审合格的考生,于7月21日—23日登陆招聘系统,按照网络提示打印本人准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

    (四)笔试。

    1、笔试时间预计为7月25日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。笔试工作由省、市(直管县、市)两级共同组织实施。

    2、公布笔试成绩。各省辖市和直管县(市)判卷结束后,将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月5日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

    (五)面试。

    1、确定面试人员。各地根据考生的志愿,在省定低分数线(90分)以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于8月8日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布,同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。

    2、面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。

    3、组织面试。各地组织面试时间为8月9日—13日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

    4、公布面试成绩。面试结束后,各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏,并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月16日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

    (六)体检。

    1、确定体检人员。按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。

    2、组织体检。各地于8月17日—21日前组织体检。体检合格人员名单将于8月23日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询体检结果。

    六、特岗培训课程

    笔试基础精讲班: 京州教育招教培训优秀专家亲临面授,对教育理论基础系统讲解,能够帮助考生快速构建知识体系。适合没有参加过招教,基础薄弱的考生。属于基础夯实阶段。

    66h(1280元)授课形式:小班20人。授课时间:周六日:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。2.京州招教高分题库(上下册)。3.专家授课讲义。4.历年真题解析。

    笔试基础班强化班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,京州优秀专家对教育基础各模块内容高频考点、难点系统教学,适合有一定基础学员,属于提分阶段。30h(1680元)授课形式:小班20人。授课时间:任意时段:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。高分题库(上下册)。2.专家授课讲义。3.历年真题解析。4.高频考题解析。

    笔试名师刷题班:京州教育招教招聘培训专家老师对河南省历年招教考试真题、章节练习题、模拟试题、高频考题、偏题怪题全面分析演练,强化巩固基础,使考生达到融汇贯通,全面提升。

    笔试考前冲刺班:针对某一地区招聘考试,分析历年考试规律,预测考试方向。配套三套考前预测题。15h(1680元)授课形式:限招 10人。授课时间:任意时段:(9:00-17:00)1.配套京州内部权威教材。高分题库(上下册)。2.专家预测讲义。3.考前预测卷。

    笔试保障班套餐:主要针对参加招教、特岗基础比较薄弱的考生。教育理论知识的基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。笔试基础精讲班+笔试基础强化班+笔试名师点题班(两轮循环)。219h(3980元)

    面试通关班:小班授课(3-5人)制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授课时12h,3980元。

    面试协议班:前面试评委专家一对一现场授课:1、小班授课。根据面试地区及科目分组教学,制定专属辅导计划。2.京州面试专家揭秘结构化面试流程及技巧。3.特邀面试评委讲解面试仪容仪表等礼仪。4.京州优秀名师讲解试讲教案、说课稿、教学环节设计、专业技能等。5、结构化面试专家系统讲解答辩技巧。6. 历年评委实战演练、模拟考场、教学点评。4天郑州:(2*****元)其他:(1*****元)(签订协议,不过退费)授课时间:任意时段

    七、京州教育部分优秀讲师

    高虹,教育学硕士,国家二级心理咨询师,京州教育河南少见特聘高级讲师。长期在上海、北京、江苏、山东、河南主要从事教师资格证、教师编制考试培训。授课特点:深入浅出、重点突出、注重引导、思路开阔。

    李锐,硕士,副教授。长期从事高校心理学、人力资源等学科研究。专注于人力资源与心理学相结合的培训与开发领域,长期从事心理学、教师资格证、教师编制等考试的研究及培训工作。授课特点:具有趣味性、知识丰富、结构多元、既有宽度、又有深度。
       刘柯冉,教育学博士,京州教育少见高级讲师,教材教辅编委,河南某教委教研室主任。长期从事教育学的教研、教材编委及教师招聘命题工作,河南多地区招教面试评委,教学效果显着,属于实力派讲师。授课特点:教学思路严谨、授课手动、重点突出、深受学生欢迎。

       李菲:心理学博士,历年闻卷教师。长期从事教师资格证、教师编制考试的研究及培训工作,能准确把握并预测考点,实用性强,深受到广大考生的—致好评。授课特点:讲课生动幽默、概念准确、重点突出、举例贴切、寓教于乐。

       万晓飞:教育学硕士,国家二级心理咨询师,河南省优秀教师,连续多年参加郑州市课改课程研讨和招教面试评委,有着深厚的教学基础。授课特点:课程实用性强,理论联系实际,通俗易懂,重点突出。



    河南京州教育教师招聘考试考前培训班招生简章

    京州教育专业从事教师资格证培训招教考试培训,特岗教师考前培训和普通话考试报名工作,为了方便河南省各县市考生备考招教考试,有关各地招教报考条件、招教考试时间,招教报名时间等有关问题,可以关注我校网站或者微信公众号。下面就2018年郑州招教培训,河南招聘教师培训,招教笔试培训,招教面试培训等培训课程公布如下:

    一、培训对象

    凡报名参加教师招聘考试的考生,不限地区,不限考试科目均可参加考前培训。

    二、培训时间

    随到随学,专家面授课程为主,内部权威教材,高频考题,历年真题,开设有周末班,网络班,集训班,适合不同学员学习。

    三、招考时间

    1、针对社会招考。时间具有随机性。一般由各个学校根据岗位所需上报地区主管部门,主管部门根据岗位所需,发布招考通知。主要发布在各个地区的人力资源和社会保障网站。 

    2、针对学生招考。时间相对固定,每年年底一次招录,毕业季一次招录。主要针对应届毕业证,以师范类院校为主。

    四、报考条件

    1、学历条件(毕业证书、学位证书等)

    2、认知资格条件(相应级别的教师资格证)

    3、报考地区要求的其他条件

    五、考试内容

    1、教育理论知识,(主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、法律法规、新课程改革、教育教学技能),河南省大多数考试均以此为内容。

    2、专业课程知识,主要以报考级别和科目为主,难度系数比报考级别略高。部分地区考试有专业课程考察。

    3、公共基础知识,涉及面较广,以考察基础知识为主。极少数地区考试有所涉及。

    六、招教考试流程

    1、查看招考地区报名通知,根据要求提供相应的证件完成报名。一般以现场报名较多。

    2、根据招考地区发布考试内容,购买相应的复习资料,进行考前复习准备。

    3、按照招考地区规定的考试时间和地点参加笔试。

    4、笔试成绩公布(笔试录取一般按照1:2的比例录取),笔试录取的考生准备面试考试。

    5、面试成绩公布(面试录取一般按照1:1.5的比例录取),录取的考生准备参加体检。

    6、体检通过(体检一般按照1:1的比例参加体检),报到上岗(参加岗前培训)

    七、教师编制的好处

    1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

    2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

    3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

    八、培训课程

    笔试基础班:主要针对师范类考试或者对教师招聘考试有一定基础的考生,课程主要是以梳理重难点为主,能够帮助考生快速构建知识体系。

    笔试协议班:主要针对非师范类等基础比较薄弱的考生。基础讲解与模拟考试相结合,注重培养学生的考试能力和答题技巧。

    协议全程班:专家密授,制定专属辅导计划,课程可根据考生的时间做出合理的安排。确保考生考前能够具有应对考试的信心和能力。

    面试实战班:制定专属辅导计划,面试培训专家一对一亲授。

    九、我们的特色

    1、强大的师资。不是面试考官,我们不允许授课。没有教育系统工作经验,我们不允许授课。备课不充分,我们不允许授课。站在考生面前的是优中选优的好老师。

    2、专业的课程计划。不管是什么班次,我们都会制定详细课程计划,安排专职老师进行跟踪管理。

    3、没有其他承诺。我们只注重课程质量,只注重过关率。

    十、联系方式

    咨询电话:   QQ群:   

    报名网址:   

    报名地址:郑州文化路与任寨北街东200米汇元大厦3楼京州教育

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